|
20.06.2010
ДЕМОКРАТИЯ ПО-УНИВЕРСИТЕТСКИ.
ЭПИЗОД ЧЕТВЕРТЫЙ
Как избавиться от неугодного работника или руководителя, если контракт с ним подписан до 2012 года, а каких-либо оснований для увольнения (нарушение трудовой дисциплины, низкий уровень квалификации и проч.) нет? В Санкт-Петербургском государственном университете, где, как известно, работают ведущие юристы страны, нашли ответ на этот вопрос.
Решение простое, как все гениальное. Необходимо разделить или преобразовать структурное подразделение. После чего работники данного подразделения оказываются перед выбором: или написать заявление о переводе (продолжении работы) в новом структурном подразделении, или быть уволенными по статье 82 (п.2) Трудового кодекса РФ (сокращение штатов). Догадаться, с кем администрация пожелает подписать новое соглашение, а с кем нет, – нетрудно.
После этого, если работник решит идти в суд, во время судебного заседания можно с невинным видом сказать: да мы бы и рады восстановить его на прежней работе, беда в том, что прежнего места работы уже нет, восстанавливать некуда!..
Что касается вопроса о целесообразности создания новых факультетов или новых кафедр – то этот вопрос, как вы понимаете, в данном «контексте» не главный.
При разделе кафедры хирургии Медицинского факультета на две: кафедру общей хирургии и кафедру факультетской хирургии, – все представители ППС, избранные по конкурсу, были переведены на соответствующие должности на одну из новых кафедр с сохранением срока, на который они были избраны. Исключение было сделано лишь для заведующего кафедрой хирургии профессора С.В.Петрова, имеющего действующий трудовой договор в качестве заведующего кафедрой до 2012 года. Ему было предложено перейти с указанной должности на ставку профессора, а две новые должности заведующих кафедрами были объявлены вакантными. Петрову же вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов с 30 июня 2010 года.
В соответствии с нормами Трудового кодекса, при увольнении в связи с сокращением штатов администрация обязана предложить работнику ВСЕ имеющиеся вакансии. Такой список С.В.Петрову был предъявлен. В нем обнаружились даже должности деканов факультетов политологии и социологии, но, по непонятной причине, были скрыты должности заведующих кафедрами общей и факультетской хирургии. Как ни пытался Сергей Викторович выяснить причину подобной забывчивости, в ответ слышал только одно: «эти должности вам предлагать не велено».
В результате С.В.Петров написал заявление о согласии занять должность заведующего кафедрой общей хирургии. Ответа на него до сих пор нет. Сомневаться в профессиональной квалификации С.В.Петрова не приходится: он в течение 14 лет заведовал объединенной хирургической кафедрой, семь лет возглавлял факультет, многие универсанты оперированы и вылечены С.В.Петровым лично, а его учебник «Общая хирургия» является основным российским учебником по данной дисциплине и выдержал уже шесть переизданий. Так в чем же дело?
По-видимому, в том, что на должности заведующих новыми кафедрами руководство университета и факультета решило поставить «своих» людей. Для этого на кафедру общей хирургии был в срочном порядке переведен новоиспеченный и.о.декана «нового» Медицинского факультета Е.К.Гуманенко – специалист по военно-полевой хирургии (к слову, совсем другая специализация).
Однако, при избрании по конкурсу на должность профессора кафедра высказалась против кандидатуры Е.К.Гуманенко (3 голоса – за, 5 – против). Подобный результат никак не устроил администрацию. На факультете было организовано «служебное расследование», в результате которого появился акт, отменяющий результаты голосования. Основания: бюллетень, розданный членам кафедры во время голосования, был неустановленной формы (правда, оказалось, что установленной формы бюллетеня для голосования на кафедре в университете нет), а название должности в бюллетене было помещено в сокращенном виде. Распоряжением декана «старого» Медицинского факультета П.К.Яблонского было назначено повторное голосование. Тем не менее результаты «второго тура» оказались идентичными.
Несмотря на отсутствие поддержки со стороны сотрудников, 16 июня 2010 года кандидатура Е.К.Гуманенко была выдвинута П.К.Яблонским на должность заведующего кафедрой общей хирургии. На должность заведующего кафедрой факультетской хирургии П.К.Яблонский представил С.Ф.Багненко – также представителя военно-медицинской академии, ныне директора НИИ скорой помощи и заведующего кафедрой МАПО. В свою очередь, кафедры выдвинули кандидатуры профессоров С.Д.Шеянова и А.П.Михайлова, длительное время работающих на кафедре хирургии СПбГУ, пользующихся авторитетом и поддержкой коллектива. Они и получили подавляющее большинство голосов в результате тайного голосования (6 против 3 и 7 против 2 соответственно).
30 июня должно состояться голосование по избранию новых заведующих кафедрами на заседании Ученого совета Медицинского факультета. По имеющейся у нас информации, 18 июня П.К.Яблонский собрал членов совета и сказал примерно следующее: «Приказываю голосовать за Е.К.Гуманенко и С.Ф.Багненко, объяснять ничего не буду. Вопросов не задавать».
Любопытно, кстати, что Ученый совет Медицинского факультета избирался еще до преобразования факультета и создания на его основе двух новых. Но, по-видимому, легитимность действующего Ученого совета медфака у руководства СПбГУ сомнений не вызывает. А вот мы со всеми этими преобразованиями, «старыми» и «новыми» факультетами и кафедрами уже порядком запутались…
P.S. 28 июня и.о. заведующего кафедрой общей хирургии проф. С.Д.Шеянову, выдвинутому кафедрой в качестве кандидата на должность зав.кафедрой, объявлен выговор за нарушения при проведении конкурса по выборам на должность профессора Е.К.Гуманенко («первое голосование»). Результаты «повторного голосования», как мы уже упомянули, оказались такими же. Интересно, получит ли выговор П.К.Яблонский, который вел второе заседание кафедры?
C другими материалами рубрики "Демократия по-университетски" можно ознакомиться здесь...
|
