|
18.03.2011
ТАКИЕ РАЗНЫЕ ЗАРПЛАТЫ…
С начала 2011 года в адрес нашей профсоюзной организации стали поступать жалобы от работников университета по поводу существенного уменьшения начисляемого им заработка. При этом, как выясняется, уменьшение коснулось далеко не всех. Иными словами, кризис здесь не при чем.
Мы решили взять этот вопрос под свой контроль. Предлагаем универсантам присылать нам сообщения о фактах необоснованного снижения, несвоевременной выплаты или попросту невыплаты полагающегося им заработка. Или, наоборот, сведения о том, что кто-то получает незаслуженно высокий доход.
Напоминаем, что во время встречи с Председателем Правительства РФ В.В.Путиным, ректор СПбГУ Н.М.Кропачев заявил, что средняя зарплата в университете составляет 40-44 тысячи рублей. «Универсант» планирует разобраться, за счет каких категорий работников обеспечивается такая средняя заработная плата.
Пока же публикуем текст очередного запроса, направленного нами 18 марта ректору СПбГУ.
«Ректору ФГОУ ВПО
«Санкт-Петербургский государственный университет»
Н.М.Кропачеву
Уважаемый Николай Михайлович!
В профком ППО работников СПбГУ «Универсант» обратились несколько работников факультета журналистики СПбГУ с жалобами на существенное уменьшение выплачиваемого им заработка.
Так, бывший заведующий кафедрой визуальной журналистики и дизайна периодических изданий доцент В.А.Никитин за февраль 2011 года получил общий заработок в размере 21385 рублей, старший преподаватель Ю.М.Матвеев – 12580 рублей, старший преподаватель М.В.Макаренко – 14080 рублей, учебный мастер Т.В.Вронская, выполнявшая до недавнего времени обязанности старшего лаборанта кафедры, – 13419,25 руб., заведующий фотолабораторией П.И.Иванов – 9375 рублей. Речь идет о начисленной, а не выплаченной сумме, то есть без удержаний.
Указанные работники имеют значительный стаж работы в СПбГУ, являются признанными специалистами в своей области, пользуются заслуженным авторитетом у коллег и студентов. Так, стаж работы в СПбГУ В.А.Никитина составляет 35 лет, Ю.М.Матвеева – 21 год, П.И.Иванова – 12 лет, Т.В.Вронской – 35 лет, М.В.Макаренко – 9 лет.
Между тем, работники, только недавно принятые на факультет, не имеющие необходимых навыков и квалификации, сразу получают заработок, значительно превышающий заработки указанных работников *.
Обращает на себя внимание тот факт, что уменьшение размера заработка произошло именно у тех работников, которые в свое время высказывали критические замечания в адрес руководства университета или факультета. При этом указанные работники продолжают в полном объеме выполнять свои должностные обязанности, никаких претензий по качеству их работы, соблюдению ими Правил внутреннего распорядка СПбГУ, трудовой дисциплины со стороны администрации не поступало. Дисциплинарные взыскания на них не накладывались.
Похожие жалобы о существенном уменьшении заработка поступают к нам и от других работников университета, с других факультетов.
Напоминаю Вам, что в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 29.12.2007г. №818, Временным положением об оплате труда работников ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет» при начислении заработка (в частности, выплат стимулирующего характера) должны учитываться результаты выполняемых работ, их качество, стаж непрерывной работы и выслуга лет. Думаю, не надо объяснять, что квалификация преподавателя с многолетним стажем, члена творческого союза (Союз художников – Ю.М.Матвеев) или лауреата профессиональной премии («Золотое перо» – В.А.Никитин) значительно выше, чем квалификация старшего лаборанта с «15-дневным стажем работы в СПбГУ», а соответственно, и оплата труда такого работника должна быть выше.
О необходимости бережного отношения к кадрам, стимулирования труда именно квалифицированных работников, более справедливого распределения средств, направляемых на оплату труда работников бюджетных организаций, неоднократно заявляли Президент РФ Д.А.Медведев и Председатель Правительства РФ В.В.Путин. В частности, В.В.Путин совсем недавно говорил об этом, выступая на VII cъезде Федерации независимых профсоюзов России.
В связи с изложенным, на основании ст.ст.30, 370 Трудового кодекса РФ прошу Вас:
1. Провести проверку механизма начисления заработка работникам факультета журналистики СПбГУ и привести этот механизм в соответствие с действующими нормативными документами, а также уровнем квалификации работников, их объективным вкладом в обеспечение научно-образовательного процесса в СПбГУ, в развитие университета.
2. Проинформировать профком ППО работников СПбГУ «Универсант», каким образом исчисляется средняя заработная плата работников СПбГУ, за счет каких категорий работников обеспечивается средняя заработная плата в размере 40-44 тысяч рублей, о которой Вы говорили во время встречи с Председателем Правительства РФ В.В.Путиным 7 октября 2010 года.
3. Проинформировать профком ППО работников СПбГУ «Универсант» об изменениях в механизме начисления заработка работникам университета с начала этого года. По имеющимся у нас сведениям, руководством СПбГУ принято решение о выплате дополнительных выплат к основной заработной плате работникам университета по итогам семестра, то есть два раза в год. Если это так, то в связи с чем принято данное решение? Какие меры предпринимаются ректоратом для улучшения материального положения преподавателей и работников университета?
Председатель ППО работников СПбГУ «Универсант»
С.А.Самолетов
* Примечание: в тексте запроса приводится имя конкретного работника с приложением копии его расчетного листа. Однако, поскольку речь идет о персональных данных, мы не можем здесь назвать имя этого работника. Сообщим только факты. Работник был принят на работу 7 февраля 2011 года на должность старшего лаборанта. Ученого звания и степени не имеет. За 15 рабочих дней в феврале (60 рабочих часов) этому работнику была начислена заработная плата в размере 22650 рублей. Из них: 2771,05 руб. – выплата по окладу, 6300 рублей – премия, 13578,95 руб. – выплата из внебюджетных средств.
|
